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公司年會應當怎樣的過程去舉辦

事實上,根據不同的公司的性質以及在平常的一些業務,舉辦公司年會的性質也是不同的,比方說在這個過程中,一些從事文藝的比較活躍的年輕人的公司,甚至可以不去限制年會的準備地點,在這個過程中甚至可以在KTV包房或者說某些地方進行舉辦,酒店包房之類的地方,能夠讓整個環境更加放得開。但是對于年輕人來說切勿在公司進行舉辦,可能會帶來一定的壓抑的感覺。

而對于一些員工年齡比較大的人來說,可能不能接受過多新穎的游戲,那么在這個時候定位就可以比較保守了,整個的基調也可以是比較柔和的,在這個過程中,通過一些七十年代之類的影片的放映,整個比較嚴肅的場景也可以說是公司年會的一個比較重要的內容,主要就是為了引起員工的共鳴,并且進行情感方面的交流。

但是要十分注意的狀況是,無論是以上哪種情況,在舉辦公司年會的過程中最好不要提及工作方面的事情,無論是年輕人還是老年人都會非常反感的。

在年會進行的過程中,可以適當的有一些酒的助興,但是在這個時候注意酒不應當太烈,而只是提高員工的興致就可以了。在年會的過程中為了讓員工更加高興,可以選對時機進行年終獎的發放或者說舉行一些抽獎的活動,這樣一來能夠提高員工的積極參與度以及樂趣性,提升整體效果。

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